Van thuiszitten naar achter de bar: Luuk vindt zijn plek in het theepaviljoen van Horsterpark

DUIVEN – Een praatje maken met bezoekers, drankjes inschenken achter de bar en samenwerken met collega’s. Voor de 21-jarige Luuk lijkt het nu misschien vanzelfsprekend, maar tot voor kort was dat allesbehalve het geval.

Door Susan Wiendels

Via Leer Werkbedrijf Uniek van Niels Detmar en Mandy van Dick vond hij zijn weg naar een leerwerkplek in het theepaviljoen van het Horsterpark. Inmiddels werkt hij daar vier dagen per week en bouwt hij verder aan zijn toekomst. Niels: "Toen hij bij ons binnenkwam, was communiceren lastig en was er weinig aansluiting met de maatschappij. De afgelopen anderhalf jaar heeft hij enorme stappen gezet."
Luuk is één van de kandidaten die door Uniek wordt begeleid. De organisatie ontwikkelt leerwerktrajecten voor mensen die om uiteenlopende redenen moeilijk aansluiting vinden op de arbeidsmarkt. Daarbij wordt samengewerkt met gemeenten, ondernemers en maatschappelijke organisaties. "Mandy: “We willen kansen creëren voor mensen die vaak tussen wal en schip vallen. Door ondernemers, gemeenten en maatschappelijke organisaties met elkaar te verbinden, ontstaan er plekken waar mensen zich kunnen ontwikkelen én waarde toevoegen."
Op de meeste leerwerkplekken werken groepen van vijf tot tien kandidaten onder begeleiding van een social worker van Uniek. Het Horsterpark vormt daarop een uitzondering. Hier wordt Luuk begeleid door medewerkers van het Horsterpark zelf. Niels: "Wij kijken voortdurend welke omgeving het beste aansluit bij iemand. Het doel is altijd ontwikkeling richting werk, opleiding of meer zelfstandigheid."

Ondertussen voelt Luuk zich als een vis in het water in het theepaviljoen. Achter de bar zorgt hij ervoor dat bezoekers hun bestelling krijgen, hij rekent af en houdt alles netjes op orde. Het bevalt hem uitstekend. "Ik vind het echt heel leuk”, vertelt hij. Vooral de collega’s maken het verschil. Met collega Jeremie ‘de burgemeester van het Horsterpark’, heeft hij een goede klik opgebouwd.
Ook praktisch gezien is de werkplek ideaal. Het Horsterpark ligt op slechts 1100 meter van zijn woning. Op de fiets is hij er binnen enkele minuten.

Momenteel werkt Luuk vier dagen per week. Een flinke stap, want werken kost energie. "Na een werkdag ben ik soms best moe" geeft hij toe.
De ontwikkeling van Luuk stopt niet bij zijn werk. Ook privé zet hij stappen. Zo heeft hij onlangs het voetballen weer opgepakt bij Sportclub Westervoort. "Ik heb vroeger acht jaar gevoetbald, toen ben ik gestopt. Nu ben ik weer begonnen, Jeremie zit er ook bij”, vertelt hij.
Volgens zijn begeleiders laat dat zien hoe belangrijk een passende werkplek kan zijn. Niet alleen voor werkervaring, maar ook voor sociale contacten, zelfvertrouwen en deelname aan de samenleving.
Uniek is ondertussen bezig om meer leerwerkplekken te ontwikkelen, onder meer in Zevenaar. Naast de bestaande trajecten werkt Uniek ook aan nieuwe initiatieven. Een voorbeeld is het project Unieke Sociale Fotografie, waarbij kandidaten worden begeleid in fotografie-opdrachten voor ondernemers en organisaties. Via netwerken als Ondernemend Zevenaar en MKB Zevenaar en Duiven worden inmiddels regelmatig opdrachten uitgevoerd.
Voor Luuk is de belangrijkste winst echter veel persoonlijker. Waar hij vroeger moeite had om aansluiting te vinden, staat hij nu met zichtbaar plezier achter de bar van het Horsterpark. En dat smaakt naar meer.